Chef snij afdeling
Jobomschrijving
Als chef ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en werkzaamheden binnen de afdeling. Je vertaalt de personeels- en productplanning naar de werkvloer en zorgt dat alles zo efficiënt mogelijk uitgevoerd wordt.
Wat ga je doen?
Als chef sta je in contact met de medewerkers, productiemanagers, de kwaliteitsdienst, de leidinggevende van andere afdelingen en de technische dienst. Omdat je betrokken bent bij je afdeling weet je precies wat er speelt en kun je hier ook meteen op inspringen, hierbij kan je denken aan storingen en proces bewaking. Als afdelingschef mogen we van jou een proactieve houding verwachten. Je komt niet alleen met ideeën, maar weet ze ook op een planmatige manier tot uitvoer te brengen. Jouw primaire focus is uiteraard jouw eigen afdeling, maar ook daarbuiten neem je jouw verantwoordelijkheid. Je bent het aanspreekpunt voor de voorman en lijnoperator.
– Je behoudt het overzicht en zorgt dat alles volgens planning verloopt;
– Start- midden en eind verantwoordelijke van de afdeling;
– Je signaleert kwaliteitsproblemen en weet hoe je hierop anticipeert;
– Het bewaken van de kwaliteit en productie;
– Administratie/registratie in de computersystemen
Wat verwachten we van je?
Je hebt MBO werk- en denkniveau.
Bovendien is relevante werkervaring in een leidinggevende rol een pré. Het ERP-systeem en Reflex is voor jou niet nieuw.
Je beheerst de Nederlandse- en Engelse taal in woord.
– Je weet van aanpakken en bent een echte doener;
– Je bent op de hoogte van regels met betrekking tot veiligheid, kwaliteit, voedselveiligheid, milieu en integriteit;
– Je weet leiding te geven;
– Je bent positief ingesteld en uitdagingen pak je met beide handen aan;
– Je weet hoe je om kunt gaan met verschillende culturen;
– Je hebt inzicht en komt snel met oplossingen;
– Je weet je staande te houden in een hectische werkomgeving.
Wat mag je van ons verwachten?
Wij zorgen ervoor dat je jezelf snel thuis voelt in onze dynamische organisatie en nemen de tijd om de verwachtingen door te spreken voor je nieuwe rol binnen Compaxo. Op deze manier leer je de kernwaarden en je collega’s snel kennen. Daarnaast bieden wij jou een uitdagende, afwisselende functie in een hecht team met korte communicatielijnen en een goede werksfeer. Bij gebleken geschiktheid kun je na een jaarcontract in aanmerking komen voor een contract voor onbepaalde tijd. Wij hanteren 24 vakantiedagen en 23 ATV dagen. Verder ontvang jij een eindejaarsuitkering van 2% en een vakantietoeslag van 8%. Bovendien hebben wij een collectieve pensioenregeling. Daarnaast hebben wij een eigen CAO met zeer goede regelingen.
Interesse?
Bij interesse ontvangen wij graag uw motivatiebrief + CV. U kan deze mailen naar joost.ter.heide@compaxo.nl. Uiteraard gaan wij vertrouwelijk met uw gegevens om.
